春节临近，河北省唐山市丰南区总工会启动2026年春节送温暖主题系列活动，以精准化服务为劳动者群体送去节日关怀。此次活动聚焦新就业形态劳动者、技术人才及劳动模范三类重点人群，通过“实物保障+情感关怀”双轨模式，切实解决职工实际需求，传递党和政府的关心。 近年来，随着新经济业态快速发展，快递员、货车司机等新就业形态劳动者数量激增，但其劳动保障问题日益凸显。同时，技术人才作为推动产业升级的核心力量，其贡献与待遇的匹配度仍需提升。劳动模范作为传统工人阶级的优秀代表，其示范作用亦需持续强化。丰南区总工会此次行动，正是针对上述群体特点，量身定制慰问方案。 具体实施中，区总工会工作人员深入物流园区、邮政快递点，与120名一线工作者面对面交流，详细了解其工作环境与保障需求，并发放米、面、油等实用物资。对专精特新企业的104名技术骨干，工会不仅送上慰问品，更通过座谈形式肯定其创新贡献。此外，乡镇企业的劳动模范也获得专项走访，工会认真听取其对政策落实的意见建议。 分析人士指出，此类活动具有短期纾困与长期激励双重意义。一上，实物慰问能直接缓解部分职工的生活压力；另一方面，情感关怀有助于增强职业认同感，尤其对流动性较高的新就业群体来说，归属感的提升将间接促进行业稳定。 丰南区总工会有关负责人表示，下一步将扩大帮扶覆盖面，重点关注职工急难愁盼问题，通过优化服务机制、整合社会资源，构建更可持续的关怀体系。结合“十四五”期间工会改革方向，此类精准化服务或将成为各地借鉴的范本。
节日慰问不仅体现温度，更考验治理的精准度。将关怀送到一线，把问题带回机制建设，既是对劳动者的尊重，也是推动服务型工会建设的重要举措。只有让每一份付出被看见、被保障，才能凝聚社会合力，为就业稳定、创新发展和民生改善提供持久动力。