记者从上海市人力资源和社会保障局获悉,上海市稳岗留工送温暖活动暨2026年春季促进就业专项行动已于近日正式启动。
这项以"春风送岗促就业 精准服务助发展"为主题的专项行动,旨在应对岁末年初劳动力市场的结构性波动,通过系统性政策组合拳保障劳动者就业和企业用工需求。
每年元旦春节前后,务工人员集中返乡与企业用工需求之间的时间错配问题始终存在。
部分企业面临临时性缺工困境,而大量劳动者则在寻找合适的就业机会。
为破解这一难题,上海市各级人力资源和社会保障部门充分发挥东西部劳务协作机制优势,主动走出去开展精准对接。
1月4日,浦东新区迎来2026年首批63名来自云南怒江的"点对点"来沪就业人员,标志着新一轮劳务协作工作全面铺开。
根据工作安排,春节前后,全市人力资源和社会保障部门将组织专班赴云南、湖南、安徽等劳务输出重点省份,集中开展劳务协作对接活动,计划在当地举办招聘会近百场。
这种驻点招聘、组团招工、定向招聘、联合招聘的多元化模式,有效提升了劳动力供需匹配效率。
对于达成来沪就业意向的劳动者,人力资源和社会保障部门还将主动提供包机包列包车等交通服务,实现从"家门口"到"厂门口"的全程护航保障。
在企业端,自去年12月起,全市各级人力资源和社会保障部门依托重点企业用工保障工作专班机制,对元旦春节前后存在用工缺口的企业进行动态排摸,尤其关注重点产业链企业的用工需求。
通过建立"重点企业用工服务档案",配备就业服务专员,构建岗位收集、技能培训、送工上岗联动机制,为企业提供"一企一策"定制化服务。
同时,人力资源和社会保障部门主动对接国资、经信、住建、商务等部门,形成跨部门协同保障机制,切实提升对重点行业和重点企业用工服务的针对性和有效性。
对于在春节期间坚守岗位的一线劳动者和留沪过年的务工人员,各级人力资源和社会保障部门、工会组织将开展形式多样的"送温暖"活动。
这些活动既包括向来沪务工劳动者发出节日慰问信、倡议书等精神关怀,也涵盖"送副春联回家乡""元宵灯谜主题会"等文化活动,以及发放新就业形态劳动者医疗费补贴等实质性帮扶。
此外,还鼓励企业为留岗农民工组织文艺联欢、集体过年、发放年货等活动,帮助他们安心留守、定心工作。
在招聘服务方面,全市各级人力资源和社会保障部门正在制定分行业、分区域的系列招聘活动计划,后续将密集组织针对高校毕业生、失业人员、农民工等重点群体的各类专场招聘会,确保"天天有招聘、周周有活动"。
为推动就业岗位量质齐升,提升招聘服务的精准化、便利化水平,人力资源和社会保障部门将进一步优化线上"乐业上海第一站"功能,着力发挥线下"15分钟就业服务圈"社区就业服务站点作用,并在区域性、综合性、行业性零工市场加大非全日制、临时性、阶段性、新就业形态等灵活就业岗位信息发布力度,更好满足用工双方个性化需求。
这一系列举措的实施,体现了上海在稳就业、保民生方面的主动作为。
通过提前谋划、精准施策,既保障了企业生产经营的连续性,又维护了劳动者的合法权益,为经济社会平稳健康发展提供了有力支撑。
就业是民生之本，也是经济发展的晴雨表。
上海此次春季就业专项行动的开展，既体现了超大城市应对季节性用工波动的治理智慧，也彰显了以人为本的发展理念。
在构建新发展格局的背景下，如何持续优化就业服务体系、提升劳动力资源配置效率，仍将是需要长期探索的重要课题。
这一实践不仅为其他城市提供了可借鉴的经验，也为推动实现共同富裕目标注入了新的动力。