面对新一年就业形势的复杂性和挑战性，黔南布依族苗族自治州提前谋划、主动作为，于近日全面启动2026年春季稳就业促增收专项行动；该行动的实施，既是对中央"稳就业保民生"决策部署的贯彻落实，也是针对当地就业结构性矛盾提出的精准解决方案。 当前，随着经济结构调整和产业转型升级加速推进，就业市场表现为新特点：一方面，重点产业用工需求持续增长；另一方面，劳动者技能与岗位要求存不匹配现象。同时，春节前后劳动力流动频繁，给就业服务工作带来较大压力。基于此，黔南州创新推出"1+3+1"服务模式，即一个总体方案统领，返乡服务、就近就业、劳务协作三大重点突破，一套保障机制支撑。 在具体措施上，该州打出政策组合拳。首先强化返乡人员服务，在全州主要交通枢纽设立39个"返乡就业创业服务点"，运用信息化手段动态掌握返乡人员信息。其次创新"入企探岗"模式，组织求职者实地考察企业，配套开展专场招聘活动。特别值得一提的是，该州将组建劳务协作小分队赴粤港澳大湾区等地访企拓岗，计划储备优质岗位7万个以上。 为保障务工人员顺利返岗，黔南州将在2026年2月19日至3月8日期间开行8趟免费返岗高铁专列，预计输送4500人以上。各县市还将组织"点对点"直达专车服务，全年计划组织化输出就业1.5万人以上。在技能提升上，围绕磷化工等重点产业开展92期专项培训，推行"双证书"模式，预计培训4000人次。 此外，该州创新推出"揭榜挂帅"机制，鼓励人力资源服务机构参与解决重点产业用工难题。同时支持本地机构跨省对接用工企业，承接批量性用工订单。这些举措既说明了政府引导作用，又发挥了市场机制优势。 从长远来看，此次专项行动的实施将产生多重积极影响。一方面有助于缓解季节性用工紧张问题，保障企业正常生产经营；另一方面能够提升劳动者技能水平，促进更高质量就业。据有关部门预计，通过系列措施落实，一季度可实现城镇新增就业2.3万人以上，规模以上工业企业用工率稳定在98%以上。
黔南州启动稳就业促增收专项行动，表明了当地对就业工作的注重。通过返乡服务、就近就业、劳务协作、技能培训等多措并举，构建了全方位的就业服务体系。这些措施既应对了当前就业挑战，也为高质量发展提供了人力资源保障。随着措施落地见效，黔南州就业工作有望取得新突破。