人社部还有全国总工会给全国的工会组织都发了通知，说要联合起来在2026年搞个“春暖农民工”的行动。上海那边就特别实诚，春节刚过就动了起来。2月21号的报纸上就写了，大年初四这天（也就是2月20日），第一批返沪务工的人就到了。这个服务挺贴心的，给了云南籍100名、湖南籍369名劳动者专机和高铁专列坐，还专门有人去接站，直接把他们送到工作单位或者住的地方。不光是上海，江苏、山西、福建这几个地方也都跟上了。大家想出的招数也挺多的，有加开专列、包机接送，还有“点对点”包车服务。这是为了让外出打工的人从老家门口直接坐到厂里去。 这些措施其实就是把去年11个部门联合部署的那个行动落实到了实处。春节期间大家跨城探亲或者找工作的人特别多，“抢票难”、“票价贵”这些问题以前老是让外来务工人员头疼。现在有了这种集中保障的措施，不光是省时间省钱，还能减少路上的不确定性。对于企业来说，节后能不能顺利开工全靠员工能不能按时回来上班。 虽然把人接到厂里很重要，但光接回来还不够，还得想办法让人留得下来、住得安稳、能找到工作。最近几年好多地方都在琢磨怎么让服务更贴心、覆盖面更广、频率更高、持续时间更长。以前就是包个车把人接回来，现在更注重“投资于人”，就是用技能培训和政策支持帮外地人凭本事站稳脚跟。 现在农村发展得越来越好了，新职业和新的工作模式越来越多。好多年轻的务工人员不想再像老一辈那样背井离乡去远方打工了。他们对工作环境和生活质量要求都变高了。所以光靠廉价劳动力招人已经不太行得通了。城市要想留住人、用好人才还得下功夫。 高质量的发展离不开人的力量。如果城市能用真心去“抢人”，用服务去“留人”，再用发展机会去“成就人”，那么劳动者自然会把根扎在这里。他们会用自己的双手和汗水回报这个地方的好政策和好环境。只要大家齐心协力把就业创业的政策宣传到位，“家门口”的就业机会也能让更多人受益。 接下来就是怎么让这369名湖南籍的务工人员还有100名云南籍的务工人员在上海安心工作了。大家都盼着通过这次“点对点”的免费返岗服务能缓解一下节后招人难的问题。毕竟每一个岗位背后都代表着一家企业的生机与活力。 对于11个部门来说，联合开展这场服务行动的目标很明确：就是为了让更多像来自山西、江苏、福建这些地方的外出务工人员都能顺利返岗。把这些保障措施落实好不仅是对他们的承诺更是对社会发展的责任担当。 很多地方都在提前布局解决用工缺口问题。他们会根据企业的具体需求提供定制化的服务方案；还会跟劳务输出大省合作搞定向招聘；在春节期间通过网络直播展示本地的产业优势和人才政策……这些暖心的举措都体现了不同部门和地方之间的通力合作精神。 今年的“春暖农民工”服务行动覆盖范围广、涉及人数多、操作方式灵活多样。从“包车接人”到“投资于人”的转变过程中我们看到了政府部门为了留住人才所做出的努力和付出。 大家可以看到从“送”到“留”的转变过程中蕴含着深刻的变化与发展逻辑：只有先把人接回来并给他们提供好的发展环境才能真正实现人力资源的高效配置和地方经济的可持续发展。