给企业送上法律风险排查服务的潍坊仲裁办，在9月19日把办公地点设在了市政工程股份有限公司的车间。这次调研团队由5位工作人员组成，他们与公司监事会主席于庆带领的管理团队进行了面对面交流。从2018年3.2亿元的营收发展到2022年突破6.8亿元，市政公司的业务规模大幅增长，但合同纠纷也随之增多。 仲裁服务队在现场列举了仲裁制度高效保密的优点和法治化营商环境优化举措，于庆则用数据展示了公司的发展情况。仲裁人员随机抽查了5份合同，指出其中条款模糊、责任不清等问题。针对这些隐患，他们给出了明确的修改建议，比如把仲裁条款写进具体的条款位置，还有规范鉴定程序和费用承担。 座谈会结束后，双方达成了共识。市政公司决定在统一合同范本中强制加入仲裁条款，建立季度法治体检机制，还探索将商事调解中心前移到项目部。现场工作人员表示以后会优先选择仲裁解决问题。这次活动不仅帮助解决了一些遗留的合同问题，还让“先问法、后经营”的理念深入人心。多个关键部门主动要求加入后续辅导名单，公司内部正在从被动合规向主动合规转变。