最高人民法院院长张军在3月9日十四届全国人大四次会议上，在把北京人民大会堂作为第二场全体会议的举办地，也在这个舞台上把最高法的工作报告公之于众了。报告里面有一条信息，余某因为连续加班8小时没停歇，在眼睛闭上休息了3分钟，就被用人单位给解雇了，广东法院认定这是一种违法行为。这次会议上，最高法提出要加大对劳动者权益的保护力度。2025年他们打算审结67.4万件劳动争议案件，跟去年比多了9.8%。还有就是他们审理了7.5万件索要报酬的案件，帮农民工追回了241.2亿元的工资。最高法还特地出了个司法解释，来明确到底啥是无固定期限劳动合同和转包分包责任这些法律问题，这样也能帮助稳就业和利企业。他们还依法管制那些对考核不合适的员工进行辞退的行为。 余某因为连续工作超过8小时就没休息过，公司也没派人来接班，他闭眼小睡了3分钟就被单位给辞退了。广东法院给这次事件的判定是用人单位构成了违法解除劳动合同。至于那种故意装病、消极怠工的员工，法院也是支持单位解除他们合同的。要是员工故意不签合同还要求双倍工资，法院也不会给他们撑腰。最高法还在规范那些“闪辞”的人以经济补偿为目的恶意辞职的行为。