余某这家伙可倒了大霉，因为在2026年3月9日连续干了8个多小时没歇，公司又没派人替他，结果他就闭眼眯了3分钟，居然就被辞退了。广东法院最后判定这事儿属于违法解除合同。张军在十四届全国人大四次会议上也提到了这档子事，给大伙儿说了说法。2026年的工作报告里讲得很清楚，最高人民法院用心服务稳就业、利企业。法院给他们立规矩了，不能随便因为不合理的考核就把员工给炒了。报告里还提到审结劳动争议案件67.4万件，同比涨了9.8%，帮人追讨工资241.2亿元。 那时候我就在想，最高法是不是太狠了点？后来才知道他们是为了保护劳动者的权益。追讨劳动报酬的案子判了7.5万件，这些都是实实在在帮老百姓办事。特别是那个司法解释里写得很细，关于无固定期限劳动合同的认定还有转包分包用工责任这些问题都弄得明明白白。以前有人老爱拿个病假条瞎请假、消极怠工什么的，现在法院可不会惯着他们，坚决支持单位把这种人给辞了。还有些人为了多拿点经济补偿金天天乱跳槽搞“闪辞”，最高法这次也直接给打了下去。这就让那些想靠“碰瓷”来搞钱的人没了空子可钻。