（问题）每到寒暑假，双职工家庭就面临孩子没人照看的难题：市面上的托管机构质量不一，安全、师资、课程和应急保障让家长不太放心；而企业生产经营不会因假期停摆，职工只能在工作和照顾孩子之间艰难选择，迟到早退、请假陪护时有发生，既影响家庭生活质量，也给企业运营带来压力；如何把这件民生小事办成稳岗实事，成了企业工会的重要课题。
职工子女托管服务需要企业、社会、家庭多方协同。五全关爱工作法的实践告诉我们，只有坚持问题导向，精准把握职工需求，整合各方资源，创新服务模式，才能真正解决职工后顾之忧。随着三孩政策实施和家庭结构变化，职工对托管服务的需求将更加多元。期待更多企业工会勇于创新，优化服务体系，为构建和谐劳动关系、促进企业高质量发展贡献力量。