2月2日，记者从黔东南州人力资源和社会保障局得知，贵州一直在努力给大龄低技能的劳动力找到更好的就业出路。这个州通过发展特色劳务品牌，把那些留在农村的大龄低技能人群拉了出来，让他们能有稳定的工作和更多的收入。比如丹寨县的这些有经验的人，虽然年纪大，技术也不高，但是他们勤劳能干。州里就根据他们的这个特点，对接省内省外的用工需求，给他们打造了一个叫“黔东南‘苗岭’专业采收工”的劳务品牌。通过给他们标准化培训，规范化认定，规模化输出，还有积累口碑，这些人逐渐变成了专业的产业工人。凯里市组织“苗岭甘蔗采收工”去广东广西砍甘蔗的时候也搞了欢送仪式。针对大家不同的就业意愿和技能水平，黔东南州还推行了季节性务工加长期外出再加上就地就近的工作模式。像年轻人就送去长三角或者大湾区这些地方去做一些稳定的工作，而年长的人就留在本地或者周边做些季节性工作。 从2023年这个品牌开始创建以来，黔东南州一共组织了3.56万人次的季节性务工活动。每年还有8000多人南下广东广西砍甘蔗，平均每个人一年能多赚1.75万元左右。雷山县也搞过类似的活动把大家送到广东广西去砍甘蔗。 为了让大家找到合适的工作岗位，黔东南州建立了州、县、乡、村四级联动机制来摸排就业意愿并建立台账。人社部门会多方筛选岗位信息，驻外劳务协作站也会随时对接企业需求。通过入户推荐岗位、专场招聘会、线上推送还有直播带岗等方式来促进人和岗位的匹配。 为了让输出更加有组织性，避免出现零散务工的情况，人社部门鼓励社会力量参与进来，比如劳务带头人可以带动亲戚邻居一起组团去打工。 从2025年开始到现在为止，已经推送了适配岗位6万个以上。此外还开展了订单式和定向式的职业技能培训来提升群众的技能水平，2025年以来累计培训了0.87万人次。 另外为了方便大家去打工地出行还给他们开行点对点免费务工专车，从2025年10月以来已经输送了7600多人直接到达打工地。 文/贵州日报天眼新闻记者 黄军 编辑/李冰