最近，在安徽池州贵池区马衙街道金山村，中铁四局市政公司团委、池州铁路专用线总承包管理部下属项目团支部，以及马衙街道党工委、马衙初级中学联合搞了一场特别的青少年成长活动。这个活动叫“小模范”公益沙龙，跟以前不一样，不只是单向的宣讲，也不只是简单慰问，它把思想碰撞、榜样对话和暖心关怀都融合在了一起。 这次活动是给初中生准备的，主题是“梦想与现实哪个更重要”。大家都来说说自己的看法，在讨论中感受一下理性思考的魅力。还有一场更深入的辩论是在企业青年和地方青年之间进行的，话题是“学历和经历哪个更重要”。来自铁路一线的青年辩手分享了自己的故事，给了大家一个直观的参照。 除了思想交流，这次活动还给当地25名留守儿童送了温暖礼包。这个礼包不仅仅是物质上的关心，还承载着社会对下一代成长的期望。 其实，“小模范”活动不只是一次活动。中铁四局各级团组织一直以来都在推动“我为青年办实事”，这次活动就是其中的一个缩影。他们也在探索和项目所在地党团组织、教育机构共建的机制。 池州铁路项目团支部就是通过这样的共建平台，把企业青年的专业优势转化为服务地方、关爱青少年的资源。 这次活动反映了新时代下国有企业履行社会责任方式的变化。央企项目驻地不仅是经济建设的地方，也成了融入社区、服务社区、参与社会治理的纽带。通过共青团组织的桥梁作用，企业力量有序引导到地方青少年成长关爱中去。 青少年是国家未来的希望，他们的成长需要全社会共同呵护。这次政企联合开展的活动给了大家一个新思路：用机制化共建平台整合资源精准服务青少年成长需求。新时代企业社会责任实践正从物质帮扶向关注精神成长、参与人才培养、助力社区发展转变。 希望这种注重内涵、创新形式的政企协同育人模式能得到更多推广和深化，为培养有理想有担当的时代新人注入更多力量。