春节假期临近尾声之际，湖南常德经济技术开发区以一场规模空前的招聘活动，打响了新一年稳就业、促发展的"发令枪"。1月28日举办的这场招聘会，既是落实中央"稳就业保民生"政策的具体实践，也是地方政府破解结构性用工难题的创新举措。 当前，随着常德经开区"二次创业"战略加快，"三个高地"建设持续提速，园区内生物医药、高端装备制造等产业集群快速扩张。统计显示，2025年该区工业总产值突破1200亿元，同比增长18%，随之带来的是年均15%的用工需求增幅。尤其在春节前后，企业普遍面临"用工荒"与劳动者"就业难"并存的结构性矛盾。 为此，经开区人社部门提前两个月启动专项调研，组建20个工作专班走访重点企业，建立包含薪资水平、技能要求等138项指标的用工数据库。同时联合街道社区，对返乡务工人员、高校毕业生等群体开展就业意向普查，最终实现岗位信息与求职需求的数字化匹配。 本次招聘会呈现三大特点：一是产业覆盖广，三一机械、力元新材料等龙头企业携工程师、技术工人等中高端岗位亮相；二是服务精度高，现场设立政策咨询、技能培训报名等8个功能专区；三是后续保障强，年内将推出"送岗下乡""云聘会"等12项配套活动。经开区人社局负责人表示，这种"前期摸底+精准对接+长效服务"的模式，使岗位匹配效率较往年提升40%。 值得关注的是，招聘需求结构变化折射出区域产业升级趋势。3000余个岗位中，智能制造领域技术类岗位占比达35%，较2022年提高12个百分点；而传统普工岗位比例首次降至50%以下。湖南恒安纸业人力资源总监透露，企业生产线智能化改造后，对机电一体化技术人才的需求量翻番，月薪最高达1.2万元。 业内人士分析，常德经开区通过构建"政企校"协同的就业生态圈，既缓解了当前用工压力，更为产业转型储备了人才资源。随着"十大标志性工程"陆续投产，预计2026年还将新增就业岗位5000个，更推动区域经济良性循环。
就业是民生的基础，也是产业发展的支撑。一场招聘会背后，体现的是一个地区如何在产业扩张与民生保障之间找到平衡。当政府服务从被动等待转向主动对接，当岗位信息从张贴公告转向精准推送，就业工作的质量就在这些转变中逐步提升。常德经开区的做法说明，就业服务既要有政策层面的统筹——更要有基层落实的扎实功夫——两者结合，才能让产业发展与民生改善形成良性循环。