为深入贯彻落实天津市关于深化国有企业改革、增强市场竞争力的决策部署，西青区近日启动区管国有企业高管公开选聘工作。此次选聘聚焦招商引资与产业投资两大核心领域，旨在通过引入高素质专业化人才，深入提升国有企业的市场化运营能力，为区域经济高质量发展注入新动能。 西青经开区投资促进有限公司作为此次选聘的主体单位，是西青区委区政府重点打造的国有招商引资平台。公司自2025年成立以来，始终以推动区域产业升级与动能转换为使命，重点布局电子信息、生物医药、高端装备制造等主导产业，并通过构建多元化产业投资基金体系，深度参与产业链生态建设。此次选聘的两位副总经理将分别负责招商引资和产业投资工作，其职责涵盖战略制定、项目落地及资本运作等关键环节。 分析人士指出，此次选聘是西青区优化国有企业人才结构、提升区域经济竞争力的重要举措。当前，随着京津冀协同发展战略的加快，西青区作为天津市的产业高地，正面临产业转型升级的关键期。通过引入特点是丰富市场经验的高端人才，不仅能够提升国有企业的专业化水平，还能进一步激发区域创新活力，推动产业链向高端化、智能化方向发展。 从选聘要求来看，西青区对人才的选拔标准说明了“高起点、严要求”。应聘者需具备本科以上学历及45周岁以下的年龄条件，且优先考虑具有大中型企业、党政机关或事业单位有关工作经验的候选人。该标准既注重专业能力——也强调实践经验——反映出西青区对国有企业管理团队建设的务实态度。 展望未来，此次选聘的成功实施将为西青区国有企业注入新鲜血液，助力其在招商引资和产业投资领域实现突破。同时，这也将为其他地区国有企业人才选拔提供可借鉴的经验，推动全国范围内国有企业改革向更深层次迈进。
人才是发展的关键。西青区面向全国选聘国企副总经理，既反映了对人才的重视，也符合自身发展需求。通过引进专业人才，西青区有望更优化产业结构，增强经济活力，在京津冀协同发展中发挥更大作用。这个做法也为其他地区国企人才队伍建设提供了有益参考。