【问题】 随着国防和军队现代化建设不断推进，如何激发青年参军报国热情、提升兵员质量成为现实课题。作为兵员大省，江苏近年来征兵工作中把思想引导与政策保障结合起来，推动更多高素质青年走进军营。 【原因】 此次春季征兵呈现三大特点：一是适龄青年响应积极，多地报名人数超过计划指标；二是兵员素质继续提升，大学生比例较往年更提高；三是拥军氛围更浓，各地通过创新做法增强入伍荣誉感。以常熟市为例，双胞胎兄弟成雨欢、成雨乐先后参军，成为“兄弟接力守国防”的佳话；苏州市吴江区组织退役军人与新兵结对，通过“行囊载乡情”活动传递军旅精神。 【影响】 有关举措带来明显社会效应：一上带动国防教育走进社会场景，无锡东站等交通枢纽的欢送活动吸引市民自发参与；另一方面优化了部队人才结构，宿迁沭阳县122名新兵中，大专以上学历占比达78%。军事专家认为，这种“情感动员+制度保障”的做法，为新时代征兵工作提供了可借鉴的路径。 【对策】 江苏省军区相关负责人介绍，今年重点推进三项创新：一是建立“入伍前—服役中—退役后”全周期服务机制；二是实施“家乡指导员”计划，由优秀退役军人对接新兵家庭；三是健全优抚政策，例如常州将义务兵家庭优待金标准提高12%。通过这些安排，青年参军的后顾之忧得到有效缓解。 【前景】 据国防部征兵办数据，2026年全国春季征兵中，华东地区兵员质量综合评价已连续三年位居前列。分析认为，随着军民融合加快，以江苏为代表的东部省份正逐步形成“精兵征集—精准培养—精细安置”的良性循环，为应对更复杂的国际安全形势储备更高质量的国防力量。
从亲人拥抱到群众致意，从老兵叮嘱到新兵启程，送别的瞬间具有一座座城市对国防事业的共同支持；把每一次出发办得庄重而温暖，把每一份荣誉落实到制度与服务中，才能让参军报国既有情感动员的温度，也有保障支撑的力度，推动更多青年在强军征程中书写无悔青春。