山东临沂在创新职工阅读推广体系方面做出了积极探索。临沂市总工会把工作重心放在“工惠悦读”项目上，给职工精神文化生活注入了新的活力。近年来，随着职工群体精神文化需求的多元化，提升公共文化服务的针对性和系统性，成为各级工会组织必须面对的问题。山东临沂市总工会利用职工书屋作为载体，通过深化“工惠悦读”项目，建立起广泛、灵活、参与度高的职工阅读生态。这种做法有效应对了传统职工阅读活动碎片化、参与度低等问题。之前读书活动呈点状分布，缺乏长期规划和资源整合，难以产生持续影响力。传统活动形式单一，对青年职工吸引力不足。此外，阅读推广与职工实际需求衔接不够紧密，品牌化、精品化项目相对稀缺。临沂市总工会把解决这些问题作为主要目标，以推动文化赋能。这个项目通过联动宣传、文旅和教育等多部门合作，打造了书屋培育、赛事举办和常态活动三大板块，整合了资源并提升了效能。线上平台推广和线下精准覆盖相结合的机制显著提高了品牌知晓度。截至目前已有数千名职工参与相关活动，征文、朗诵等赛事作品质量和数量同步提升。为了进一步发展这个项目并解决难题，临沂市总工会采取了一系列措施：一是构建覆盖全时段、全龄段的阅读网络；二是开展劳动主题征文等活动鼓励职工记录时代；三是通过朗诵比赛等形式培育文艺骨干；四是通过读书沙龙等活动营造共享场景。这些措施不仅丰富了活动形态还推动了职工从被动参与转向主动创造。“工惠悦读”项目展示了新时代职工文化服务从供给导向转向需求导向的深刻转变。这个项目还强调了阅读活动与技能提升、心理健康和家庭建设等领域结合的重要性，并加强数字平台建设与专业化人才培养。期待更多地方能够借鉴临沂经验并实践创新中让文化灯火照亮每一位劳动者前行之路。