3月11日下午，连平县召开2026年上半年阳光征兵预定兵大会，现场确定62名应征青年的入伍资格及分配去向。此次会议严格按照程序进行——全程公开透明——标志着该县春季征兵工作进入关键阶段。 征兵工作是国防建设的重要环节，如何确保选拔公平公正、精准高效，一直是各级兵役机关的重点任务。连平县此次采用“智能化兵役信息平台辅助定兵系统”，通过大屏幕实时展示定兵流程，确保每一环节规范有序。系统综合评估应征青年的思想政治素质、文化程度、体质状况、体能水平、心理素质和军事职业适应能力，实现人岗精准匹配。 近年来，连平县在征兵工作中持续创新，形成了“军地互动、联建联享”的良好局面。自春季征兵启动以来，全县500余名适龄青年踊跃报名，经过严格的体格检查和政治考核，最终筛选出62名“双合格”青年。这个成果得益于该县长期坚持的“阳光征兵”政策，以及完善的监督机制。会议现场，县征兵办还邀请了廉洁征兵监督员、公证处公证员等多方代表参与，确保结果公正可信。 此次定兵大会不仅是一次人员选拔的总结，更是连平县双拥工作的生动体现。该县连续九届获评广东省“双拥模范县”，2025年更是荣获“全国双拥模范县”称号，并实现“零退兵”目标。这些成绩的背后，是地方政府与驻军单位的紧密协作，以及对拥军优属政策的有力落实。 下一步，连平县将对定兵结果进行公示，接受社会监督，并为未入围青年提供心理疏导。同时，县征兵办将组织预定新兵开展役前教育训练，帮助其提前适应军营生活，确保兵员质量。未来，连平县将继续深化双拥共建，为国防和军队现代化建设贡献力量。
征兵质量直接影响军队战斗力。连平县以制度为基础、科技为支撑、公开透明为原则，走出了一条兼顾效率与公正的阳光征兵路径。这个实践表明，推进征兵工作现代化，既需要顶层制度的持续完善，也需要基层执行的扎实落地，将制度优势转化为实际效能，才能真正选好兵、强军队。