每年三月，"学雷锋"活动全国各地如期展开；然而，如何让此传统主题活动走出形式主义的窠臼，真正将精神力量转化为惠民实效，始终是各级单位面临的现实课题。日照国控集团近期的系列实践，提供了一个值得关注的样本。 一、多点联动，活动覆盖广泛 3月4日至5日，日照国控集团旗下创达产业集团、创达保安公司、日照宾馆、园林环卫集团、国济医疗公司、供水公司、物业公司等多个部门单位，分别在南湖镇敬老院、日照市新营小学、文化创意产业园、景区公园及周边社区等地，同步开展形式多样的志愿服务活动。 此次活动涉及人群广、场景多元，既有针对老年群体的生活关怀与义剪服务，也有面向青少年的垃圾分类教育与文明习惯培育；既有面向普通市民的急救技能普及，也有为特殊群体提供的上门供水检修服务。各参与单位结合自身业务特点，将专业能力与公益服务有机结合，形成了较为完整的志愿服务链条。 二、聚焦民生，服务落到实处 在敬老院，创达产业集团机关党支部与资产运营公司党支部的志愿者们携带米面、馒头、调味品等生活物资走进南湖镇敬老院，与老人促膝交谈，倾听日常需求，并对公共区域进行清扫整理，提供义务理发服务。这些看似细小的举动，折射出对老年群体精神需求与生活质量的切实关注。 在学校，创达保安公司人力防范项目党支部向日照市新营小学捐赠作业本等学习用品，将关爱延伸至教育领域，以实际行动助力青少年成长。 在社区与景区，多家单位组织志愿者开展环境清洁行动，清理烟头、纸屑、塑料瓶等废弃物，铲除非法小广告，以劳动实践传递文明理念，营造整洁有序的公共环境。 在文化创意产业园，创达产业集团汽车服务项目党支部、天汇贸易公司党支部联合日照市雷锋救援队，开展公益急救宣传活动。专业队员现场演示心肺复苏、海姆立克急救法等实用技能，并发放急救知识手册，增强了市民的安全意识与应急处置能力。 在居民小区，供水公司将业务窗口延伸至社区，为居民讲解线上缴费渠道与节水知识，并为老人及特殊群体提供入户检修、水表复核等上门服务，将专业供水保障送至居民家门口。 三、精神传承，重在常态长效 雷锋精神的核心，在于"奉献、友爱、互助、进步"。这一精神之所以历经数十年而不衰，根本在于它契合了社会主义核心价值观的内在要求，也回应了人民群众对美好生活的真实期待。 值得关注的是，此次日照国控集团的系列活动，并非单纯停留于物资捐赠或表面清洁，而是将专业服务能力、党建引领机制与志愿服务精神有机融合。物业公司联合社区开展的"小义工"活动，通过趣味游戏向8至12岁儿童讲解垃圾分类知识，并颁发"文明小达人"印章，将文明理念的种子播撒在青少年心中，体现出对精神传承长效机制的主动探索。 从更宏观的视角来看，国有企业在推动志愿服务常态化、专业化上具有独特优势。依托党支部的组织动员能力、各子公司的专业资源以及覆盖社区的服务网络，国有企业完全可以在基层社会治理中起到更为积极作用，成为连接政府与群众的重要纽带。
雷锋精神的时代价值，归根结底体现在对人的真情、对责任的担当、对细节的坚守；把志愿服务做深做实，不在于一时热闹，而在于把群众的"小事"当作治理的"大事"，把"我为你服务"沉淀为"我们一起把城市变好"。当更多力量持续投向社区末梢、民生细处，文明便不再停留在口号上，而会成为可触可感的日常温度。