问题——近年来，快递、外卖、网约车等新就业形态劳动者数量快速增长，保障供应链稳定和便利民生上很关键；然而，该群体普遍面临工作强度大、流动性高、组织化程度低等问题，职业认同、权益保障和归属感培养诸上存在短板。如何在提供基础服务的同时加强思想引领，已成为基层治理的重要课题。
当外卖箱变成移动的学习平台，当快递车成为流动的服务站，新就业形态劳动者正被赋予新的社会价值。零陵区的实践表明，思想引领工作既要把握时代脉搏，又要贴近实际需求。在中国式现代化建设进程中，每个职业群体的成长与进步都将为社会注入新的动力。