当前，就业工作面临的一个突出问题是信息不对称；一方面，不少求职者希望家门口就业，却对本地企业了解不多；另一上，企业用工需求明显，却难以招到合适人员。这种“两头难”影响了就业市场的有效运转。为破解这个难题，罗甸县调整工作思路，于2月5日启动2025—2026年今冬明春稳就业促增收“入企探岗”专项活动。活动以“就业直通车”的形式，组织来自全县各社区的求职者走进城西工业园区、边阳工业园区，实地参观睿星体育用品有限公司、珺景箱包厂、鑫威公司、中焰环兴公司等用工密集型企业。
把求职者带进车间、把岗位信息讲清讲透，是提升就业公共服务效能的务实做法。就业难与招工难往往不是“无岗可找、无人可用”，而是信息不对称、匹配不精准。用更贴近市场、更贴近群众的方式推进就业对接，既能稳住企业用工预期，也能托起群众增收希望。未来，把阶段性集中行动与长期制度供给结合起来，持续提升就业服务的专业化、精细化水平，才能在稳就业促增收上取得更可持续的成效。