陕西五部门近日联合印发《关于做好2025年特岗教师聘用与管理工作的通知》，对特岗教师的招聘、管理和权益保障作出具体规定，旨在吸引优秀大学毕业生服务农村教育；根据计划，2025年陕西省将在9个设区市48个县区招聘1196名特岗教师。
吸引优秀人才扎根农村教育，既需要情怀，更需要制度保障。陕西通过完善特岗教师"招、管、留、用"机制，切实解决教师后顾之忧。只有落实待遇保障、畅通发展渠道、细化管理服务，才能稳定乡村教师队伍，为乡村振兴提供持久支撑。
陕西五部门近日联合印发《关于做好2025年特岗教师聘用与管理工作的通知》，对特岗教师的招聘、管理和权益保障作出具体规定，旨在吸引优秀大学毕业生服务农村教育；根据计划，2025年陕西省将在9个设区市48个县区招聘1196名特岗教师。
吸引优秀人才扎根农村教育，既需要情怀，更需要制度保障。陕西通过完善特岗教师"招、管、留、用"机制，切实解决教师后顾之忧。只有落实待遇保障、畅通发展渠道、细化管理服务，才能稳定乡村教师队伍，为乡村振兴提供持久支撑。