问题：随着平台经济和即时配送等新业态快速发展，新就业群体规模持续扩大。外卖骑手、快递员等城市运行中作用突出，但劳动合同不规范、工资拖欠维权难、工伤认定流程复杂等问题仍然存在，影响其职业安全感和社会归属感，也给基层治理带来新挑战。 原因：一上，新业态用工关系多样，法律意识不足、信息不对称导致权益保障不到位；另一方面，工作节奏快、流动性强，使他们难以系统获取法律咨询和社区服务，基层治理在精准服务上仍需完善。 影响：权益保障与关怀服务不足，可能加剧劳动争议，不利于新就业群体融入社会，影响城市运行效率和社区稳定。相反，通过法治护航与关爱服务，可增强职业认同和社区认同，激发其参与基层治理的积极性。 对策：舞阳街道社会工作服务站联合舞阳社区和街道政协委员中的专业律师，组织开展“舞家亲之315护航新就业 权益保障暖人心”活动，形成“普法+服务+治理”的综合行动。律师围绕劳动合同类型与签订、工资拖欠维权路径、工伤认定流程及公益维权渠道进行针对性讲解，并结合宣传片以案释法，帮助解决实际困惑。社区设置便民义剪区，回应工作繁忙群体的现实需求，传递关怀；随后发放生活用品礼包，组织交流并更新需求台账，为后续精准服务提供依据。 前景：基层治理的关键在于凝聚各方力量，形成可持续服务机制。舞阳街道把新就业群体服务纳入治理体系，坚持权益保障与生活关怀并重，推动他们从“城市奔跑者”转变为社区“治理合伙人”。随着服务链条完善、法治保障健全，新就业群体有望在城市治理中发挥更积极作用，提升社区治理效能与城市温度。
德清舞阳街道的探索表明，新就业群体的权益保障和社区融入，既是社会问题，也是治理课题；通过法律护航、人文关怀与治理创新的结合，既能有效保护基本权益，也能激发参与社区治理的积极性。这种“以服务促融合、以融合促治理”的做法，为其他地区推进基层治理创新提供了有益参考。随着新就业形态不断发展，如何让该群体成为城市治理的重要力量，需要全社会共同关注与努力。舞阳街道的实践提示我们，只有真正把新就业群体的利益放在心上，才能凝聚推动城市发展的合力。