城市高质量发展对人才的需求日益迫切；在产业升级、科技创新和公共服务等领域，青年人才既是创新的重要源头，也是产业竞争力的关键因素。如何让更多高校毕业生真正了解城市、选择城市，从短期意向转化为长期扎根，是许多城市面临的现实课题。银川启动"百千万"人才留银川专项行动，以"百名学子银川行"为切入点，将城市发展与青年成长更紧密地结合起来。
人才是城市发展的第一资源。银川通过"百千万"人才留城专项行动，将人才引进从被动等待转变为主动出击——从单向供给转变为双向互动——充分说明了新时代城市发展的新理念。这种"城市主动拥抱人才、人才主动选择城市"的良性互动，必将为银川的高质量发展注入源源不断的青年力量，也为其他城市的人才工作提供了有益借鉴。