最高人民法院院长张军在第十四届全国人民代表大会第四次会议上作工作报告，将规制不合理考核导致的辞退行为列为加强劳动者权益保护的重要内容。报告指出，2024年全国法院审结劳动争议案件67.4万件，同比增长9.8%；其中追索劳动报酬案件7.5万件，帮助追回农民工工资等劳动报酬241.2亿元。这组数据显示劳动争议仍处高位，也表明了司法在劳动权益保护中的作用。
一宗“闭眼3分钟被辞退”的个案之所以进入最高法工作报告，关键在于其触及劳动关系治理的基本命题：效率不能以牺牲基本权利为代价，管理也不能突破法律底线。把休息权落实到排班与制度细节，把处分权纳入证据与程序的约束，才能让劳动者安心、企业稳健、就业市场更具韧性。