非物质文化遗产作为中华优秀传统文化的重要组成部分，其传承发展面临着新的时代课题。
在岳阳市人大会议上，市人大代表、省级非物质文化遗产"汨罗香囊制作技艺"代表性传承人戴芸伊提出建议，呼吁构建非遗青年人才专项扶持机制，以应对当前非遗传承中的人才短缺问题。
当前，岳阳市非遗保护工作虽然取得一定成效，但传承乏力的深层次矛盾依然突出。
据了解，近年来许多非遗项目青年从业者数量呈现锐减趋势，部分项目甚至出现传续断层和后继无人的严峻局面。
这一现象的根本原因在于缺乏系统性的人才培养机制和有效的激励保障体系。
传承人作为非遗的核心载体，其数量和质量直接关系到非遗事业的兴衰存续。
戴芸伊在调研中发现，当前非遗传承面临的主要困境包括：青年人才参与积极性不高、传承人社会地位有待提升、经济保障机制不完善等多重因素交织影响。
针对上述问题，戴芸伊提出了系统性的解决方案。
她建议政府从"精准资金滴灌"和"顶层荣誉赋能"两个维度同时发力，构建青年非遗人才成长的良性生态环境。
在资金支持方面，建议设立"岳阳市青年非遗薪火专项基金"，重点向在传承保护、学术研究和创新发展方面做出突出贡献的青年传承人倾斜，实现精准扶持。
同时，实施"非遗青年领军人才"培育工程，为优秀青年传承人开辟高层次人才晋升的绿色通道。
在荣誉激励层面，戴芸伊建议创设"岳阳市非遗青年领军人才"专项荣誉称号，每年评选一批在守正创新方面表现卓越的青年代表，给予相应的物质奖励和政策支持。
此外，在各类人才评选和评优评先活动中，对青年非遗传承人实行单列计划或政策倾斜，提升其社会认知度和影响力。
更为重要的是，戴芸伊强调要通过政治吸纳强化青年传承人的身份认同感。
她建议从优秀青年传承人中推荐人大代表、政协委员及青联委员，提升其社会地位和话语权，从而吸引更多高学历、高素质的青年人才投身非遗事业。
这一建议的提出，体现了对非遗传承规律的深刻认识和对时代发展需求的准确把握。
通过建立系统性的人才扶持机制，不仅能够有效缓解当前非遗传承面临的人才困境，更能为非遗的创造性转化和创新性发展提供持续动力。
非遗传承的关键在于人，而青年则是传承的希望。
戴芸伊代表的建议不仅为解决当下非遗传承困境提供了可行路径，更折射出传统文化保护工作需要与时俱进的发展思路。
当政策扶持与青年热情相遇，当传统技艺与现代创新融合，非物质文化遗产必将焕发出新的时代光彩，为文化自信提供坚实支撑。
这一探索也将为其他地区解决类似问题提供有益参考。