山东打算在推进乡村振兴的时候，把人才培养这个事儿给放到第一位，因为只有人搞得清楚业务了，才能盘活村里的资源。现在乡村发展普遍都缺会运营的人才，搞不懂市场又管不好钱，导致很多资源都浪费了，特别是搞现代化农业的时候，懂农业又懂市场的复合型人才特别难找。国家这几年一直想把乡村人才振兴的政策给落实下去，这次培训就是在“全国万名乡村职业经理人培养计划”里头的一部分。中央农业广播电视学校和中国农业大学负责教政策和理论，腾讯公司则是用数字化技术来帮忙，几方一起搞了一个理论加实践再加研讨的学习模式。这样做不光课讲得更丰富，而且学的东西也更能落地。 这次培训主要是教学员怎么当乡村职业经理人。课程内容包括农村集体经济该怎么搞、乡村振兴的政策怎么看、数字化工具怎么用、产业规划怎么弄这些重点领域。老师们通过讲案例和动手实操的方式，让学员学会了分析市场、整合资源和管理运营的方法。而且还特意安排学员去茌平、齐河、商河、章丘这些地方实地去看示范点。这种在课堂上学完再去田里看的方式，很有利于把学的知识变成干活的本事。等学员回了家就能帮着村里把产业升级了。 山东省在培养乡村职业经理人这方面已经摸索出一套成熟的路子了。这个培训班是今年的收尾活儿，既总结了之前的经验，也为以后接着招人打下了基础。培训不光是讲课那么简单，还特别鼓励大家互相交流和搭伙干活。培训完后，地方要把产业规划和政策扶持结合起来用，让人才培育和实际需求能对上号。 以后随着乡村振兴全面铺开，那些懂政策、懂市场、懂技术的职业经理人肯定会越来越重要。继续这么系统地培养人才不光能解决眼下没人干活的难题，还能给农村经济发展和产业升级提供源源不断的动力。以后得想办法拓宽招人的门路，创新大家合作的方式，让更多社会力量也参与进来搞人才建设。 总的来说就是人才强了乡村才能强。现在要搞全面振兴就得培养一批扎根在村里、懂经营又敢创新的专业队伍。从上课到下地干活这种培养方式越来越系统化和精准化了。这也预示着以后乡村发展会在专业人才的带领下越来越好，资源也会被充分利用起来。