近年来,高校毕业生规模持续扩大,就业结构性矛盾依然存:一上,部分毕业生择业时更看重发展平台、产业集聚与公共服务;另一方面,不少地市和企业在产业升级中对高素质工程技术、研发管理与复合型人才需求增长较快,但供需信息不对称、对接渠道不够顺畅,导致"有人无岗""有岗无人"现象并存。如何让人才与产业相互成就,成为地方稳就业、促发展的重要课题。
从单向的"人才输送"到双向的"价值共创",现代校地合作正在经历深刻变革。重庆大学与聊城市的实践表明,只有将高校的创新势能转化为地方的发展动能,才能实现人才培养与区域经济的同频共振。在推进中国式现代化的新征程上,如何更打破体制机制壁垒,构建更加开放包容的人才生态圈,仍值得各地持续探索创新。(完)