这次两会，上海交通大学安泰经济与管理学院的陆铭教授、皮剑龙、姜耀东、汪玉成等人跟老百姓说话了，主要是聊聊那老掉牙的双休制度到底能不能实现。皮剑龙跟咱们说，现在不少单位、尤其是像互联网还有工厂那种地方，“大小周”和单休都成了不成文的规矩。中国矿业大学（北京）的姜耀东副校长讲得挺实在，好多毕业生一上班就发现不对劲，企业面试时说的双休压根就没影儿，“弹性工作制”这帽子一扣，“大小周”甚至单休就成了新的行业标准。他还觉得有些企业太鸡贼了，为了省成本把不该让工人负担的管理和技术升级费都转嫁给了劳动者的时间和健康。 浙江省湖州市安吉县余村村党支部书记汪玉成代表提议说这事儿也不能搞“一刀切”，得看实际情况。有些特殊行业可以搞轮休或者调休的办法，这样既能保证工人休息又不耽误活儿干。陆铭委员特意强调了消费这块儿，他说现在老百姓的钱袋子鼓了不少，可就是没时间花钱。要是没有双休，大家只能扎堆儿购物，真正的消费潜力根本释放不出来。 北京金台律师事务所的皮剑龙建议得赶紧修修劳动法，把双休变成硬标准。姜耀东觉得分类管理也行得通，让忙的忙闲的闲来调休。汪玉成还想办法让政府、企业和工会一起使劲儿监督检查，甚至搞个第三方评估来看看问题到底在哪儿。 大家伙儿都觉得这不仅是老百姓的大事儿，更是经济发展的事。只有真把双休落实了，既保住了大伙儿的幸福日子，又能把市场这口井给盘活了。