全面贯彻党的新形势下，万里街道党工委以专题会议形式对党风廉政建设工作进行系统性部署。街道党工委书记罗艳在主持会议时指出，当前基层仍存在责任传导“上热中温下冷”、个别领域监督覆盖不足等问题，需通过健全“明责—履责—督责—问责”闭环机制加以破解。 分析显示，随着城市更新、营商环境优化等任务推进，基层治理对党建统领的依赖性增强。2025年街道纪工委报告显示，通过专项监督推动解决了老旧小区改造中的3类作风问题，但形式主义变种现象仍需警惕。对此，会议明确将党的二十届四中全会精神作为政治监督核心标尺，重点检查区委“十四五”规划中期评估项目的落实情况。 在干部队伍建设上，街道创新实施“四大工程”培养机制，全年累计选派23名年轻干部参与重大项目建设。需要指出，“万里征程”品牌通过“一线练兵”已培养科级干部9名，但部分干部仍存在攻坚能力不足问题。下一步将结合中央八项规定精神深化作风整治，建立“负面清单”动态管理机制。 前瞻判断表明，随着“四责协同”机制向居民区延伸，2026年街道有望在加装电梯、智慧社区等民生领域形成更多制度性成果。纪工委书记徐新透露，将探索建立“廉情观测点”，推动监督触角直达基层末梢。
全面从严治党是一项需要持续推进的系统工程。万里街道此次会议通过细化责任、完善机制、改进作风，为下一步工作明确了方向。各地都在探索如何将党风廉政建设与实际工作相结合，万里街道的做法值得借鉴。只有持之以恒推进全面从严治党，才能营造良好政治生态，推动区域高质量发展，更好服务人民群众需求。