中新网北京12月25日讯，余湛奕报道，2025年的劳动法律监督典型案例发布会上，中华全国总工会公布了三部门联合推出的10个“一函两书”范本。这个行动是三方合作的延续，在2024年首次发布10个类似案例后，这次再度携手。朱艳丽部长代表全国总工会法律工作部出席了这个新闻发布会，她谈到了这个活动的重要性。她强调，保障劳动者的权益对促进经济发展和社会和谐至关重要。朱艳丽把这次发布的10个案例归为四个主要特点：第一是保护新就业形态劳动者的合法权益，各部门利用“一函两书”来解决劳动报酬、休息休假等问题；第二是发挥多元协同机制的作用，通过“一函两书”实现社会监督与司法监督对接，共同解决劳动领域矛盾；第三是突出类案治理效果，把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态；第四是破解个体劳动者维权局限。全国总工会和最高人民法院、最高人民检察院将会继续合作推动劳动法律法规贯彻落实，维护劳动者权益促进公平正义。在会议现场发布的10个典型案例展示了这些特点。这些案例还提供了具体的操作方式和指导原则。此外还提到了由工会代表个体劳动者申请检察机关支持起诉这一新做法，有效解决了个体劳动者维权难的问题。 12月25日的新闻发布会展示了全国总工会新的劳动法律监督工作成果。这次联合发布活动是中华全国总工会、最高人民法院和最高人民检察院三方的一次重要合作。 这次联合发布活动强调了保护劳动者权益对经济发展和社会和谐的重要性。 在这次活动中，“一函两书”被定义为工会用来提醒用人单位遵守劳动法律法规或纠正其违法用工行为的文书。具体来说，“一函”指的是《工会劳动法律监督提示函》，“两书”则包括《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》。 朱艳丽部长强调了三方联合发布典型案例的意义，并回顾了2024年首次推出这一行动。 朱艳丽部长把这次发布的10个案例归为四个主要特点： 第一是保护新就业形态劳动者的合法权益； 第二是发挥多元协同机制作用； 第三是凸显类案治理预防保护效果； 第四是有效破解个体劳动者维权局限。 这次活动也介绍了具体做法，比如利用“枫桥经验”进行排查预警工作，还有通过“一函两书”解决实际问题等。 在未来的工作中，全国总工会、最高人民法院和最高人民检察院将继续合作推动劳动法律法规贯彻落实。 余湛奕记者报道了这次新闻发布会的内容。 中新网北京12月25日电 记者 余湛奕报道 2025年的劳动法律监督典型案例发布会上展示了“一函两书”的典型范例。 这个联合发布活动由中华全国总工会新闻中心在北京举行。 新闻发布会上公布了三方联合推出的10个“一函两书”范本。 朱艳丽部长在新闻发布会上介绍了“一函两书”的概念和具体内容。 朱艳丽部长强调了依法保护劳动者权益的重要性。 朱艳丽部长回顾了2024年首次推出“一函两书”典型案例的情况。 朱艳丽部长介绍了这次发布的10个典型案例的四个主要特点。 朱艳丽部长提到利用“枫桥经验”进行排查预警工作。 朱艳丽部长还提到了通过“一函两书”解决实际问题等具体做法。 未来全国总工会、最高人民法院和最高人民检察院将继续合作推动劳动法律法规贯彻落实。