灵活就业已成为我国就业的重要组成部分；然而，长期以来，零工市场存在的信息不对称、供需难以匹配等问题，制约了灵活就业人员的就业效率。邯郸市通过系统性建设和创新性改革，探索出一条破解此难题的新路径。 问题与现状 传统零工就业模式存在明显短板。邯郸鸡泽县瓦工田改民的经历具有代表性，他曾长期依靠亲戚朋友介绍寻找零活儿，工作的连续性和稳定性难以保障。这种"碎片化"的就业方式，既浪费了劳动力资源，也难以满足用人单位的用工需求。零工岗位涉及领域众多，工作时间、报酬标准差异大，信息不匹配成为造成就业难与招工难并存的重要原因。 体系建设与创新 为解决这一问题，邯郸市在近年来的城乡建设发展中，通过整合、改造、升级、新建等方式，累计建设公益性、综合性零工市场26个。这些市场既是灵活就业人员的聚集地，也是临时劳务和短期用工需求的集散地，能够实现供需双方的快速匹配。 在此基础上，邯郸继续完善了纵深覆盖的服务网络。在灵活就业劳动力较多的乡镇街道建立零工驿站166个，在村社区建立零工服务站1414个，形成了市场、驿站、服务站三级递进式服务体系。这一体系使求职者能够在家门口便捷地找到零活儿，大大降低了求职成本。 复兴区百家乐园社区居民郑占起的经历充分说明了这一体系的实际效能。去年9月，他因就职饭店歇业而失业，通过社区零工服务站的推荐，他很快在一家食堂重新上岗，实现了快速再就业。 数字化转型与升级 线下服务网络的完善只是第一步。邯郸市进一步推进零工服务的数字化转型，开发了微信小程序"零工巧匠"，设置了找零工、要培训、想创业等功能板块。求职者可根据小时工、日结工及工作地点、报酬标准等多维度条件精准筛选岗位，还能了解就业服务政策、进行线上维权。丛台区等地的求职者通过扫码即可获取招聘详情，完成求职登记。 更为关键的是，邯郸建立了动态更新的求职与用工需求信息库，制发零工市场"电子地图"，利用大数据技术对工种、技术、工作时间等信息进行筛选，实现了招聘与求职的"一键智能匹配"。这一创新举措为灵活就业人员和用人主体提供了全天候服务，大幅提升了就业效率。 成效与前景 数据充分反映了这一体系的成效。2025年以来，邯郸通过零工市场发布用工岗位13万个次，4.7万人次通过零工市场实现就业。这些数字背后，是数万个家庭的生计得到保障，是灵活就业人员工作的稳定性和连续性得到提升。 邯郸市劳动就业服务局局长李敬表示，今后该市将改进零工市场服务体系，指导各县市区主动挖掘用工需求，加强岗位开发，为当地劳动力提供更多就业机会。这表明邯郸在零工就业领域的探索还将不断深化。
零工市场连接的是一份份“临时活”，承载的却是群众对稳定收入与体面劳动的期待。把分散的岗位信息整合成网、把零散的服务资源串联起来，既能缓解企业“用工急”，也能减少劳动者“不断档”。随着服务体系更完善、数字化匹配更精准、权益保障更到位，零工就业有望从“应急选择”走向“可持续选择”，为稳就业与基层治理提供更持久的支撑。