在临泉县，这个叫做天邦食品－拾分味道食品集团有限公司的地方，还有临泉县明创玩具有限公司、临泉县亚泰包装有限公司这三家企业，它们给残疾人创造了不少就业机会。安徽省阜阳市临泉县残疾人联合会的李峰带着人，最近去这三家企业调研了一番。 中国这边在推行残疾人就业支持体系，这次走访其实是基层的一个实践。调研组发现，把政策引导、企业主体还有社会支持结合起来，残疾人就能更好地融入本地产业，就业路子也变宽了。国家和地方出台了各种优惠政策，鼓励企业招人残疾员工。李峰就在这次走访中不断强调这一点，告诉企业负责人吸纳残疾员工还能享受税收减免。 国家在“十四五”规划里明确说要完善残疾人就业扶持政策，临泉县这次活动正是把顶层设计落到实处。残联机构在这里就像个桥梁纽带一样，把政策和企业对接起来。 三家企业都根据自己的情况给残疾人安排了合适的岗位。天邦食品－拾分味道公司现在有6个残疾员工干活挺稳当。人事经理王曾强说，包装这类活儿简单培训一下就能上手，很适合身体或者智力有点缺陷的人干。 明创玩具有限公司因为扩产需要再招10个残疾员工做缝纫和普工。亚泰包装公司更是突出，他们之前已经安置了38个残疾人稳定就业了，其中还有2个已经退休领养老金了。总经理柳高还在打算建立辅助性就业机构，给那些精神或重度肢体残疾人提供庇护性的岗位。他说他们的目标不仅是提供工作，更是让这些人有尊严地生活。 调研结果显示，残疾人就业不能搞一刀切模式得根据具体情况走多元化的路子。像天邦食品这样的大公司利用规模化管理优势把残疾人纳入标准化生产流程里实现同工同酬和福利保障。明创玩具这类劳动密集型企业则是提供环境友好技能要求循序渐进的岗位帮大家逐步适应集体工作环境。而亚泰包装这种福利企业更进一步想构建一个长期稳定有情感支持的“家”式社区。 这个系统工程不光是政府的事儿还得靠全社会的理解和支持才行。大家得转变观念把“履行义务”变成“发现价值”，同事之间也得平等尊重互助点帮忙树立信心；政府部门还要提供技能培训、岗位匹配这些方面的支持；社会的包容加上政策的温暖还有企业的担当汇聚在一起就会形成强大合力推动这项事业发展。 当越来越多的人融入社会的时候大家收获的不仅是收入还有尊严、认同和广阔的舞台呢！你看天邦食品自动化生产线上那些默契配合的画面；还有明创玩具缝纫工指尖灵动翻飞的场景；再看看亚泰包装车间里多年坚守的样子——这就是基层残疾人就业工作的图景啊！临泉县的经验虽然是局部的但它反映出了政策推动、企业主动、模式多样这些特点对全国各地促进残疾人就业还是挺有参考价值的！这条路还得政府市场和社会继续携手走下去共同为这项“春天的事业”添砖加瓦让每一个劳动者都能在时代浪潮中闪耀光芒！