“假装上班公司”把职场体验变成了现实，员工们每天要准时到岗，不能偷懒打游戏，只花30元就能拥有一份“朝九晚五”的感觉。这家公司的创始人透露，每天大概有20个人来上班，高峰期能到50人，最长的顾客已经在这里坚持了6个月以上。不少人是创业者，他们在这里对接全国的蛋糕品牌、提供咨询服务，实现了月收入七八万的成绩。这个模式自从去年7月底火起来后，一直运营到现在。大家对于这个话题的讨论特别热烈，每个人的关注点都不太一样。张雪觉得，并不是所有人都没班可上，很多自由职业者和创业者来这里是为了消除过渡期的迷茫和焦虑。他们在这里能按时出门，和同事交流，虽然没有KPI压力，但也能感受到积极的心理暗示。乐群认为，“假装上班”刷新了人们对工作的认知，为灵活就业者提供了物理空间和观念上的包容。李嘉宇觉得299元包月工位加上打卡监督和全勤奖励这些设计很实用。苏墨则说看似花钱买班上的人其实是对理想工作有向往。罗筱晓觉得这是为环境氛围买单的一种方式。陈婉扬提到了数字时代工作形态的变化。李靖提到“花钱上班”能保持规律工作节奏帮助重返职场做准备。张征则指出了社会观念的问题。李靖、张征、张秋晨、苏墨、李嘉宇、罗筱晓、陈婉扬等人都参与了讨论。这个公司提供了低成本办公环境和结识同行的机会，还能帮助职场空窗期的人保持节奏。李靖、张征和张秋晨认为社会观念需要跟上时代变化才能更好地支持灵活就业者。苏墨和李嘉宇则从个人需求角度出发分析了“假装上班”模式。他们都提到了AI技术对工作形态的影响以及未来工作方式可能会更灵活个性化。李靖还提到了这里能结识不同领域从业者发掘合作机会。张秋晨参与了这次讨论并表示支持。