在金坡村，过去人们常出去打工，村子变得冷清，老年人和孩子没人照顾。但是现在不一样了，村里引进了很多工厂，大家都回来了。2024年的时候，邓庆龙从广东回到岑溪市金坡村投资开了一家电子加工厂。这家厂给本地村民提供了二十多个工作机会，让他们能在家门口挣钱。除了邓庆龙，还有十几位像他一样的人也回来了，他们带着技术和钱回来创业。这些创业者让村里更有活力，吸引了更多人留在这里。 广西梧州岑溪市归义镇金坡村是个古老的村庄。现在它变了样，有工厂也有学校，读书声和机器声交织在一起。陈小林是金坡村党总支书记，他说引进企业只是第一步，更重要的是让企业扎根，让村民真正受益。为了实现这个目标，村里搞了一个“党组织+合作社+企业+农户”的模式。这个模式通过整合村里的资源和基础设施，帮助企业降低运营成本。同时集体经济也壮大起来了，反哺乡村公共服务。 这些产业带来了好的效果。比如火龙果基地常年雇用50多个村民进行日常管理，采摘的时候还能创造上百个临时岗位。陈丽英说她在那里工作一天能挣150元左右，时间灵活还不耽误照顾家里老人小孩。梁海兰过去在广东打工，孩子成了留守儿童，现在她和丈夫在本村工厂上班。“走几步路就到厂子”，中午能回家做饭，晚上辅导孩子作业，“心里特别安稳”。 金坡村这个探索也得到了专家的认可。广西社会科学院社会学研究所所长姚华认为，金坡村把产业发展和关爱“一老一小”结合起来，解决了两个难题：“产业空心化”和“家庭离散化”。她还说这个地方初步实现了“老有颐养、幼有善育、壮有所为”的目标。 这个故事告诉我们，乡村振兴不一定非得让所有人都出去打工。因地制宜发展特色产业、创造本地就业岗位，同样能汇聚人气、焕发活力。金坡村用产业聚人、以就业留人、以发展暖人的路径守住了乡愁和家庭的根基。 现在的金坡村累计提供了超过300个稳定的就业岗位，“至少300个家庭的主要劳动力可以稳定地留在家乡工作”，陈小林这样说。“这意味着至少300个家庭可以避免分离的痛楚”。这个数字很重要，“从源头上缓解了家庭分离的痛楚”。 未来的金坡村怎么发展呢？它还会继续推动产业升级和乡村治理吗？它会让生活品质变得更好吗？我们拭目以待！