丰台2026年公共就业服务年正式启动，丰台区人力资源和社会保障局主导这场活动，让“春风送岗·职通万家”这个主题先给大家开开眼。咱们先来说说这个春季，主要就是要聚焦春节前后的“黄金期”，给农民工和失业人员送去岗位和希望。一月份已经把用工需求和求职意向摸了个底朝天，为了年后的招聘打好了基础。二月份就开始了“春风行动”，带着大家去商圈、社区还有丰台科技园区、丽泽金融商务区这些地方找工作。咱们还打算搞60场招聘会，每个月都不闲着。不光是线下，“云上招聘”也跟着上，打算直播带岗16场，让求职招聘变得简单又高效。大家不用跑远路，家门口就能享受岗位推介和职业指导这些服务，“15分钟就业服务圈”已经准备就绪。 到了夏季就是创业扶持季了，“创享未来·筑梦启航”就是今年的主打歌。丰台科技园区、丽泽金融商务区还有南中轴地区这些地方肯定是重点对象。4月份就开始征集创业项目了，“创业丰台”大赛要把好项目给挖出来。5、6月份还要帮参赛项目建立一套从孵化到转化再到对接资本的完整服务体系。这个夏天的目标就是让创业项目能在丰台落地生根。 秋季来了，技能培训提升季就该登场了。咱们得围着产业链需求转，“产业需求+技能培训+岗位对接”的模式必须跑起来。7月份先把400门精品课程上线，看看人工智能、低空经济这些新兴领域有没有需求；8、9月份就要集中培训了，农村劳动力、失业人员还有青年人都要参加，冲刺全年2万人次的培训目标。还要搞“匠技丰台”职业技能竞赛，给大家提供一个比拼交流的平台。 冬季嘛，“稳岗留工·暖心服务”就是关键词了。咱们得给企业和求职者撑着底，“职业指导面对面”活动肯定少不了。11月份针对那些没找到工作的毕业生还有困难人员要进行一对一帮扶；12月份还要为农村劳动力和残疾人员做专项对接活动。 咱们的负责人说了，这个活动是以“春风送岗”开篇、“稳岗留工”收官的一个大动作。每季度都要盯着群众的需求走，让大家实实在在感受到变化。接下来我们还会优化流程、丰富内容、提升服务质量，真正解决大家的就业难题。