近日，高新区、三山经开区暨弋江区召开“双招双引”产业链工作调度会。会议由高新区、三山经开区党工委书记、管委会主任，弋江区委书记李新宇主持。各产业集群“群主”、产业链“链长”及成员单位负责人参加。会上，各产业链牵头单位围绕发展现状、存短板和下一步计划作了汇报，有关负责人交流了推进思路。会议既检视阶段性成果，也集中研判问题短板。 问题上——会议认为——全区产业链建设虽进展顺利，但招商引资与招才引智的推进上仍存在执行力度不足、部门联动不畅、项目转化偏慢等现象。一些产业链对产业图谱研究不够深入，招商项目质量参差不齐，企业落地和成长周期拉长，影响产业生态的加速形成。 原因上，一是产业链培育处于加速爬坡期，区域内竞争加剧，优质项目争夺激烈，招商方式需要从“广撒网”转向“精耕作”；二是“群主+链长+成员单位”机制虽已建立，但部分责任链条未完全压实，信息共享与资源联动不足；三是部分干部对新赛道、前沿技术和资本招商规律掌握不够，影响了项目研判和引进效率。 影响方面，如果问题得不到及时解决，将制约“1+3+3”现代产业体系的集聚效应，也可能削弱区域长三角产业分工中的竞争力，影响新质生产力的加快形成。当前市级层面对高新区寄予“十五五看高新”的厚望，产业链建设必须成为高质量发展的关键抓手。 对策上，会议提出四项重点部署。其一是强化战略视野，把“双招双引”放长三角一体化发展的大坐标中统筹谋划，突出前瞻布局和生态培育，抢占新领域新赛道发展先机。其二是提升精准招商能力，严格执行“七有一讲”标准，围绕产业图谱和关键环节，强化以商招商、资本招商、平台招商，严把项目质量关，提升招引实效。其三是激活协同机制，推进“群主”“链长”责任真正落地，打通部门壁垒，建立常态化的信息共享和联合攻坚机制，使产业链协同由制度设计转化为实际效能。其四是强化作风保障，树牢正确政绩观，持续提升专业能力，践行“五无”服务理念，深入一线解决项目落地和企业发展中的堵点问题，确保任务落实到位。 前景上，随着智能网联新能源汽车、新一代信息技术、高端装备制造等产业链延续向好态势，全区新质生产力有望加快培育，产业链条将继续向高端环节延伸。若能在精准招商、共同推进与要素保障上持续发力，有望形成更具竞争力的产业生态，为区域高质量发展提供稳定支撑。
这场跨越行政边界的产业协同会议，折射出长三角城市产业竞争的新逻辑——从单点突破转向生态竞争，从政策优惠转向制度创新。随着"群主+链长"机制的深化落实，芜湖三大功能区的实践或将为区域协同发展提供新范式，其成效如何，值得持续观察。