江苏为了不让新上任的干部“另起炉灶”，要求前后任在交接的时候，既要给出成绩清单，也得把存在的问题清单拿出来，这样就能确保“一任接着一任干”，避免“起跑就换道”的现象。这个制度在淮安市淮安区和南京市溧水区都得到了很好的实践。淮安区通过细化清单、规范程序、跟踪问效等方式，把干事创业的接力棒传好；溧水区则建立了“交接必核、失职必究”的机制，防止新官不理旧账。3月20日，新华社在南京发布消息称，高邮市三垛镇的党政负责人调整时，三阳河的生态环境整治就被当作重点事项进行了交接。新任镇党委书记陈正斌到任后立即行动起来，把三阳河沿线的200多条住家船和餐饮船整治好，还啃下了搅拌站、砂石场等“硬骨头”，获得了当地群众的认可。扬州市委、市政府还给他的团队颁发了“基层治理先进集体”的称号。这个案例展示了江苏完善干部变动交接制度的成效。党的二十届三中全会提出了健全领导班子主要负责人变动交接制度的要求。江苏省管正职变动交接已经实现全覆盖，各地也在推动这项工作落细落深。南京市溧水区的发展改革委负责人在2025年就推行并联审批改革，把项目审批周期缩短了近5个月。2025年全区60个省市重大项目完成投资187.16亿元，投资完成率高达110%。南通市海安高新区的南通炳荣精密制造有限公司在今年就实现销售7000万元，2026年预计销售5亿元。新年伊始走进这家企业就可以看到一派繁忙的生产景象。但一年多前这个项目还曾因为多种原因暂停过。现任海安高新区党工委书记杨江华在接到这个项目交接单后的第三天就带着人进了企业现场组建工作专班，最终促成企业顺利投产。王鹏是该公司的相关负责人，他说新上任的高新区负责人接过这个担子后非常上心。“我们很担心项目后期推进不下去，没想到新来的负责人接续关心我们，现在企业发展得非常顺利。”他说。3月20日新华通讯社在南京发布消息称淮城街道办事处主任周鹏表示他们接手后坚持按照街道发展规划推进重大项目保护古城文化遗产推动文旅融合发展。这个消息展示了党政主要负责人在交接时的具体做法和效果。为了避免“人走茶凉”的问题淮安市淮安区通过细化清单规范程序跟踪问效等方式确保离任交接传好接力棒。新任淮城街道办事处主任周鹏介绍说他们街道有着深厚的历史文化底蕴拥有淮安府衙驸马巷等众多历史文化遗产他们按照街道发展规划继续推进重大项目担负起古城保护与活化利用文旅融合发展的重任。南京市溧水区建立了“交接必核失职必究”的刚性机制对交接失实无故拖延的严肃追责问责倒逼新任负责人“新官理旧账”。这次变动交接制度推动了一大批招商引资项目顺利推进。南通市海安高新区党工委书记杨江华表示他在接到南通炳荣精密制造有限公司项目交接单后的第三天就带着人进了企业现场组建工作专班最终促成企业顺利投产王鹏是该公司相关负责人他说他们很担心项目后期推进不下去没想到新来的负责人接续关心他们现在企业发展得非常顺利今年就实现销售7000万元明年预计销售5亿元这个例子展示了党政主要负责人在交接时的具体做法和效果。南京市溧水区发展改革委负责人表示他持续推行并联审批改革把项目审批周期压缩近5个月2025年全区60个省市重大项目完成投资187.16亿元投资完成率达110%这个数据展示了南京市溧水区在推进项目建设方面取得的显著成绩。高邮市三垛镇新任党委书记陈正斌表示他到任后立即对三阳河沿线近200条住家船和餐饮船开展整治并啃下了搅拌站砂石场等“硬骨头”得到了当地干部群众广泛认可被扬州市委、市政府评为“基层治理先进集体”这个案例展示了党政主要负责人在落实生态环境整治工作方面取得的显著成绩。扬州市邗江区杨庙镇新任党委书记陈新华表示“过去要花时间熟悉情况现在一目了然很快进入工作状态”这个例子展示了党政主要负责人在接受新岗位时能够快速进入状态并开展工作。这次变动交接制度让一批招商引资项目顺利推进新春伊始走进南通市海安高新区的南通炳荣精密制造有限公司就可以看到一派繁忙的生产景象但一年多前这个项目还曾因为多种原因暂停过这次变动交接制度让一批招商引资项目顺利推进新春伊始走进南通市海安高新区的南通炳荣精密制造有限公司就可以看到一派繁忙的生产景象但一年多前这个项目还曾因为多种原因暂停过这次变动交接制度让一批招商引资项目顺利推进新春伊始走进南通市海安高新区的南通炳荣精密制造有限公司就可以看到一派繁忙的生产景象但一年多前这个项目还曾因为多种原因暂停过这次变动交接制度让一批招商引资项目顺利推进新春伊始走进南通市海安高新区的南通炳荣精密制造有限公司就可以看到一派繁忙的生产景象但一年多前这个项目还曾因为多种原因暂停过这次变动交接制度让一批招商引资项目顺利推进新春伊始走进南通市海安高新区的南通炳荣精密制造有限公司就可以看到一派繁忙的生产景象但一年多前这个项目还曾因为多种原因暂停过。 为了不让新上任的干部“另起炉灶”，要求前后任在交接的时候，既要给出成绩清单，也得把存在的问题清单拿出来，这样就能确保“一任接着一任干”，避免“起跑就换道”的现象。这个制度在淮安市淮安区和南京市溧水区都得到了很好的实践。淮安区通过细化清单、规范程序、跟踪问效等方式，把干事创业的接力棒传好；溧水区则建立了“交接必核、失职必究”的机制，防止新官不理旧账。3月20日，新华社在南京发布消息称，高邮市三垛镇的党政负责人调整时，三阳河的生态环境整治就被当作重点事项进行了交接。新任镇党委书记陈正斌到任后立即行动起来，把三阳河沿线的200多条住家船和餐饮船整治好，还啃下了搅拌站、砂石场等“硬骨头”，获得了当地群众的认可。扬州市委、市政府还给他的团队颁发了“基层治理先进集体”的称号。这个案例展示了江苏完善干部变动交接制度的成效。党的二十届三中全会提出了健全领导班子主要负责人变动交接制度的要求。江苏省管正职变动交接已经实现全覆盖，各地也在推动这项工作落细落深。南京市溧水区的发展改革委负责人在2025年就推行并联审批改革，把项目审批周期缩短了近5个月。2025年全区60个省市重大项目完成投资187.16亿元，投资完成率高达110%。南通市海安高新区的南通炳荣精密制造有限公司在今年就实现销售7000万元，2026年预计销售5亿元。新年伊始走进这家企业就可以看到一派繁忙的生产景象。但一年多前这个项目还曾因为多种原因暂停过。现任海安高新区党工委书记杨江华在接到这个项目交接单后的第三天就带着人进了企业现场组建工作专班，最终促成企业顺利投产。王鹏是该公司的相关负责人，他说新上任的高新区负责人接过这个担子后非常上心。“我们很担心项目后期推进不下去，没想到新来的负责人接续关心我们，现在企业