班前会与交接班是煤矿安全生产的关键环节；长期以来，不少矿井仍主要依靠口头汇报、纸面记录和电话沟通，存在现场信息呈现不直观、传递过程中细节易缺失、异常情况响应缓慢等问题。特别是在掘进迎头等作业点，设备状态、支护质量、环境变化与风险点往往瞬息万变，仅凭二次转述容易造成判断偏差，增加安全管理难度。
阳城二号井的可视化交接班模式证明，技术创新是破解传统行业管理难题的有效途径。这种以实际问题为导向、以现有资源为基础的智能化改造思路——不仅适用于煤炭行业——也为其他传统产业的数字化转型提供了有益参考。在推进新型工业化的进程中，如何将技术创新与管理创新深度融合，值得更多企业深入探索。