2月9日，为了把更多优秀教师引进到乡村教育领域，湖南35个脱贫县组织了一场针对2026届教育部直属师范大学湖南生源的公费师范毕业生的供需见面会。这10名来自六所部属师范大学的毕业生们带来了很大希望。这次活动旨在为脱贫地区补充师资力量，提升教育质量。全省共有35个脱贫县派出了招聘人员，准备了234个岗位，他们给出了真金白银的引才政策，吸引优师毕业生前来扎根基层。这些优惠政策包括12万元人才津贴、15万元专项补贴、公租房保障、名师工作室平台和职称晋升倾斜等措施。 活动当天有79名毕业生与各个脱贫县签订了协议，其中46人直接签约，还有25人达成了签约意向。这样一来，这些优师毕业生就把自己的未来交给了湖南省保靖民族中学、凤凰县教育局等单位。这次招聘会也展示了湖南省对乡村教育发展的支持力度。据悉，截至目前，“优师计划”毕业生在湖南的签约率已达到95%，大部分人都已经找到心仪的岗位。 各招聘展位前挤满了手持简历的优师毕业生们，他们向工作人员咨询政策细节、岗位情况以及职业发展等问题。工作人员则耐心解答这些问题，并且拿出宣传册、学校实景图等资料展示当地引才优势。比如凤凰县教育局人事股股长龙建兴就给大家介绍说，符合条件转正后就能获得12万元人才津贴，还有骨干教师和学科带头人的晋升通道。 麻阳苗族自治县民族中学的教导主任滕玮告诉大家一个好消息：虽然麻阳并非此次优师生源地，但他们也准备了丰富的福利和保障措施来吸引优秀人才前来任教。滕玮说：“我们和长沙芙蓉区有对口帮扶关系，教研氛围特别浓厚。” 还有王德力副校长向招聘者介绍湖南省保靖民族中学时提到：“针对部属师范毕业生，县里有15万元专项补贴，公租房已经准备好，职称晋升也有倾斜政策。” 据了解，脱贫地区普遍存在着当地师资数量基本匹配但结构失衡等问题。因此补充优质师资仍然是各地教育发展的重要任务之一。 2021年教育部正式启动中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划（即“优师计划”），通过定向方式为中西部欠发达地区中小学培养师范生。湖南作为实施该计划的重要省份之一，把40个脱贫县列为优师毕业生履约任教范围。 这一专场见面会就是为了帮助优师毕业生顺利就业并让他们精准对接需求而举办的。 2027届历史学专业毕业生刘艺雯是一名湘西籍人士，“我特意从珠海赶回来参加这次活动，希望能回到家乡贡献自己的一份力量。”她说道。西南大学株洲炎陵籍毕业生朱远航表示：“找工作肯定优先选择离家近的地方，薪资只要能够养家糊口就行。” 这些人都把“离家近、有成长空间”作为求职核心考量因素。