说到赵宗合这个人，全国人大代表里面有他，他也是中国五矿中国一冶钢构公司的焊接技能教练。3月6日那天，他给极目新闻的记者说了很多想法。他觉得不管是做传统产业还是搞新兴产业，大国工匠和高技能人才都是很重要的。所以他建议，把工资分配的重点给一线和紧缺的技能人才，让他们能够有更高质量的就业机会。现在还存在一些问题，比如就业歧视还没完全解决，技能评价不够给力，激励保障机制也不够完善。职业院校的毕业生还会碰到一些隐性的就业门槛。赵宗合特别提到，在国有企业公开招聘中，技能岗位的占比比较低。他们有时候会更看重学历而轻视技能，导致职业院校毕业生和普通院校毕业生在录用和晋升通道上难以同等对待。所以他建议国有企业先把这个示范作用发挥出来，带头消除这种隐性歧视。他也提到人力资源和社会保障部等八部门发布了指导意见，鼓励企业和学校联合起来培养学徒，同时还支持企业自主开展职业技能等级评价。赵宗合建议政府要给那些在保障技能就业工作中做得好的企业一些支持和鼓励。比如通过明确一些指标来评价企业在保障技能就业方面的成效。此外，他还提到关于技能人才的成长成才问题，应该有通用的评价标准和跨区域互认机制。这样可以给技能人才提供更多元化的发展路径。