可靠股份于2月23日晚间发布董事会决议公告，宣布解除独立董事景乃权的相关职务。
根据公告，该决议已于2月12日召开的第五届董事会第十七次临时会议上审议通过，目前正式提请公司股东大会审议。
景乃权自2024年1月19日起担任可靠股份独立董事，原定任期至第五届董事会届满。
在其任职期间，还兼任公司薪酬与考核委员会召集人职务。
此次解除决议一旦获股东大会批准，景乃权将同步卸任上述两项职务，并不再在公司担任其他任何职位。
公司在公告中明确指出，景乃权存在三方面主要问题。
其一，其独立性已经丧失，不再具备独立董事应有的独立判断能力；其二，未能尽到勤勉尽责的义务，在履职过程中存在明显不足；其三，缺乏独立董事应当具备的职业操守和道德标准。
基于上述原因，董事会认为景乃权已不适合继续担任独立董事职务。
从程序层面看，该事项已经过公司董事会提名委员会和董事会的双重审议，符合公司治理规范要求。
根据相关法律法规，独立董事的任免需要获得股东大会的批准方可生效。
这一程序设计旨在确保重大人事决议的民主性和透明度。
值得注意的是，截至公告披露之日，景乃权未持有可靠股份的任何股份，不存在应当履行而未履行的承诺事项。
这表明其与公司不存在经济利益纠葛，解除决议不涉及复杂的利益关系处理。
独立董事制度是现代公司治理的重要组成部分，其核心价值在于为公司决策提供独立、客观的监督和建议。
独立董事需要在保持独立性的前提下，认真履行监督职责，维护全体股东的合法权益。
当独立董事出现丧失独立性或不尽职责等情况时，及时调整是维护公司治理质量的必要举措。
可靠股份此举反映出公司对治理规范的重视。
通过及时发现和纠正独立董事的不适任情况，公司能够进一步完善董事会结构，提升决策质量和监督效能。
这对于维护投资者权益、促进公司健康发展具有积极意义。
独立董事制度作为公司治理的"看门人"，其实际效能始终是资本市场关注的焦点。
可靠股份此次人事调整既是对既有问题的纠偏，也为上市公司治理提供了典型案例。
在全面注册制背景下，如何构建权责对等、制衡有效的董事会机制，仍需市场参与各方持续探索与实践。