58到家发起“50万阿姨招募计划”，给节后猛增5倍的家政需求补了员。叶子的报道说，春节后大家找保姆的劲头可足了，订单量比1月同期多了两倍，增长了36%，北京、上海这些一线城市环比暴涨87%，有的二线城市甚至涨到了3到5倍。 学员报名也跟着火起来，同比增长了3倍，“一老一小”的育儿嫂、老人康复师这种课特别受捧。现在的阿姨们不满足于老路子了，都主动跑去学做饭、陪孩子、搞收纳这种专业活儿，想让自己的技能更过硬。 需求升温背后的趋势是服务越来越日常化了，家里人都复工开学了，做饭带娃的事儿多了起来。数据显示找保姆的订单量大了两倍，同比增长36%，这是生活服务里恢复最快的一块。 仔细看结构就能发现，钟点工干活儿最忙占了43%，主要就是做饭接孩子这种马上要干的活儿。育儿嫂的需求更是暴涨了172%，同比还涨了41%。 从区域上看，北上广深这种一线大城市增长很猛有87%，阿姨们都回来上岗了供需就更匹配了。徐州、连云港还有包头这些下沉城市也涨了好几倍。 58到家搞的这个“50万阿姨招募计划”，不光是为了抢人干活儿，更是要搞清楚人才培养这一套。平台给阿姨们弄了个培训大体系，覆盖育儿、母婴、养老四大块的78门课。 为了更好地教大家技能，他们用了“网课+双师教学”这种新方法，让人在线上看了课再到线下实地练。到现在为止他们已经教了50多万人看了1000万次课了。 他们还在全国找了500家合作机构帮忙培养人才，并且扶持了50家年营收能过300万的标杆公司。平台还在去年选出了50名“最美劳动者”来树立榜样。 58同城的李子健说了中国现在不缺干活的人缺的是能干好的人。家政行业正在从“有人用”变成“有人好用”，以后大家拼的就是质量。 所以他们会继续加大投入建培训系统和服务标准，既帮着客户解决问题也帮着阿姨们找份好工作让大家日子过得更好。