预算绩效管理已成为财政改革的重要内容，但在基层推进中，许多预算单位仍缺乏绩效管理能力和实操经验。广昌县财政局针对此问题，创新工作方法，探索出一套系统化、精准化的绩效管理赋能体系，为基层破解难题提供了有益借鉴。
推进预算绩效管理既是管好"钱袋子"的制度要求，也是提升治理效能的现实路径。基层能力建设决定制度落地的质量。以问题为牵引，把复杂要求转化为可操作工具，把集中培训延伸为精准辅导，把理念倡导落实为标准统一与结果运用，才能让每一分财政资金用得更精准、更有效、更可持续。
预算绩效管理已成为财政改革的重要内容，但在基层推进中，许多预算单位仍缺乏绩效管理能力和实操经验。广昌县财政局针对此问题，创新工作方法，探索出一套系统化、精准化的绩效管理赋能体系，为基层破解难题提供了有益借鉴。
推进预算绩效管理既是管好"钱袋子"的制度要求，也是提升治理效能的现实路径。基层能力建设决定制度落地的质量。以问题为牵引，把复杂要求转化为可操作工具，把集中培训延伸为精准辅导，把理念倡导落实为标准统一与结果运用，才能让每一分财政资金用得更精准、更有效、更可持续。