到了3月9日，快科技那一边刚放出消息，脉脉就发了一份《洞察》。这事儿主要说了说2026年1到2月的事儿，市场确实在回暖，特别是新经济这块，新出的岗位多了12.77%。 但要说最热闹的，还得是AI赛道。以前招人顶多翻翻两倍，这次直接暴涨了12倍，一下子就超过了行业整体的增长速度。 结果就是AI岗位在所有新经济岗位里的占比，从2025年那会儿的2.29%，一下子猛涨到了26.23%。 用人的方面，供需关系也特别怪，AI那边的供需比才0.97，反倒比新经济整体的1.79还低，说明找AI人才并不难抢。 钱这方面也给得足，AI新出来的岗位平均一个月能拿60738元，比行业平均水平高出了26%。 要是具体说岗位，"大模型算法"排第一，后面跟着产品经理和算法工程师。 薪资方面就更不用说了，"AI科学家/负责人"拿到了137153元这个高薪榜的第一名。就连"算法研究员"、"大模型算法"、"AIGC算法工程师"这些岗位的月薪也都差不多能摸到7万元。 现在缺人缺得最厉害的是"高性能计算工程师"，供需比只有0.15，这也就意味着大概有7个岗位在抢1个人才。 SLAM算法、规控算法、导航算法和云计算这些也都很缺人。 最重要的一点是，现在企业对员工的AI能力要求变了，以前是用来加分的，现在变成了必须要的硬指标。报告里说有34.39%的新岗位描述里直接提到了要会用AI或者大模型技能，比去年同期的22.35%翻了一倍不止。 去调研了一下发现，快有八成的人说公司已经提出了这个要求，还有超过三成的公司已经搞了考核或者培训来配合。