目前，全球数字经济规模已超过40万亿美元，我国软件和信息技术服务业收入也已连续多年保持两位数增长。因此，作为软件质量保障关键环节的软件测试岗位需求快速上升。工信部数据显示，2023年我国软件测试人才缺口约30万人，且年均复合增长率超过15%。
软件测试人才培养不仅关系就业，更直接影响软件产品与产业质量；面对数字化进程中的人才缺口，培训机构需要用更扎实的教学体系和可落地的实训，提升人才供给质量；求职者也应回到能力本位，不只看课程介绍，更看训练强度与成果产出。供需两端共同发力，才能让“质量”真正成为数字经济稳健发展的基础。