随着城市化进程加快，快递员、外卖骑手等新就业群体已成为城市运转的重要力量。数据显示，我国灵活就业人员约2亿人，其中43%的城市配送员日均配送里程超过50公里。但这个群体长期面临休息场所不足、社会融入困难等问题。
阿弥岭社区的实践表明，基层治理创新不在于宏大设计，而在于切实关注群众需求；当社区以温暖和尊重对待新就业群体，这些流动人员就会主动融入社区，从服务对象转变为治理参与者。这种从"融得进"到"一起干"的转变，正是新时代共建共治共享治理格局的生动写照，也为其他地区提供了有益参考。
随着城市化进程加快，快递员、外卖骑手等新就业群体已成为城市运转的重要力量。数据显示，我国灵活就业人员约2亿人，其中43%的城市配送员日均配送里程超过50公里。但这个群体长期面临休息场所不足、社会融入困难等问题。
阿弥岭社区的实践表明，基层治理创新不在于宏大设计，而在于切实关注群众需求；当社区以温暖和尊重对待新就业群体，这些流动人员就会主动融入社区，从服务对象转变为治理参与者。这种从"融得进"到"一起干"的转变，正是新时代共建共治共享治理格局的生动写照，也为其他地区提供了有益参考。