刘某在2017年2月与某公司签了合同，说是每天工作8小时、每周40小时。可这7年里，他每次都要比规定时间早到岗10分钟，说是点名开会安排工作。结果就是到了2017年2月28日，海门法院开庭判了这个案子。原来刘某向劳动仲裁委申诉了，要了2万多元的加班费，但是没成，于是他又上诉到海门法院。他还拿了视频截图和考勤表作证，说他就是被公司强制要求来的，要算加班时间。公司那边说是这10分钟就是让大家提前进入状态的时间，没什么具体工作。法官一问刘某就承认，自己这10分钟就是干点名和听安排的事，没干具体的活。最后法院觉得，要认定加班得有时间和内容两方面的依据。虽然刘某时间上符合，可内容上是预备性的工作，没直接产出。所以判驳回刘某的要求。他又上诉到了南通中院，中院还是维持原判。