泰安中院给52名新来的同事安排了两天密集充电。这次新入职的有13个不同的部门和岗位，政治部还专门给他们举办了入职培训。培训内容围绕如何从“校园人”变成“法院人”展开，52名新同事不仅要上线上课程，还有线下实践。他们不仅要学习保密、意识形态、庭审实操和聘用制人员管理等业务技能，还要接受政治教育。全国模范法官范红艳给大家分享了她28年的审判经验，成为了大家学习的榜样。 开班第一课由党组成员、政治部主任亲自主讲，重点讲解了信念、品德、实干和底线这四个方面。督察室主任结合身边的真实案例提醒大家要守住底线。为了让大家学得更好，培训把保密、意识形态、庭审实操和聘用制人员管理这些常踩坑的模块拆解成了案例课、实操课和互动课。学员们在课堂上积极参与互动讨论，现场气氛热烈。 这次培训还通过线上和线下结合的方式打造了一个立体课堂。线上依托“灯塔-党建在线”平台进行政德教育，线下则有参观院史馆、观摩庭审、视频教学、典型宣讲和座谈交流等活动。这种“互动式、感召式、体验式”的学习方式让岗前培训既走了新形式也走了心。 为了调动学员的积极性，培训前一周给每个人发了自学清单。大家提前把重点内容啃下来，开班仪式上互相晒笔记、互评心得。集中授课时用实际案例来说明问题，原本11:30结束的审判实务课被延长到了12:00。 经过这两天的密集充电，大家不仅补充了知识也增强了能力。泰安中院把这次培训成果转化为了履职动能。新入职人员普遍反映这两天的学习非常有收获，他们表示会以崭新姿态投入审判执行工作中去。 用青春与汗水为全市法院事业发展写下生动注脚。