现在医院降薪的消息传得挺多，特别是3月16日的时候，有位河南的外科医生发了帖子，说开年医院宣布全员降薪，今天到手的工资只有3400元。他之前的基本工资是4900元，现在少了1500块。这事儿太让人扎心了。说实话，这位博士毕业后月薪3000，他在帖子里直接说养不活自己，这让人听了心里都不好受。你说这个博士读了那么多年书，好不容易拿到文凭，结果拿的工资还没行政岗高。要知道行政岗位的工资居然是临床岗位的两倍多。你看上海和北京的医院这次也动作很大，他们规定到了2025年临床绩效不能低于总盘子的65%。但是你看现在情况有多差。根据调研结果显示，今年不少地方的三甲医院都在传降薪消息。有个医学博士晒出了工资条说全年收入少了近10万元，月薪直接降到了3000元档位。对于我们这些医学生来说，现在也是很无奈的事情啊。你看最新数据显示2025年医学硕士就业率只有58%。这就意味着有将近一半的医学生毕业之后就面临着找不到工作的困境。医院那边的逻辑是什么呢？他们要压低绩效总额给我们这些一线干活的人开刀。跟之前那些操作差不多：夜班费从50元降到了39元，急诊出车费用也砍掉了21元。还有绩效基数一降再降。可行政那边只调了不到两成工资基数还高过我们临床人员呢。我们科室本来就靠做手术、收住院和开门诊赚钱才撑起来了8成以上的收入啊！结果他们行政部门作为成本部门却稳坐钓鱼台。再累的表格、再复杂的流程也比不上半夜爬起来做急诊手术吧？护士私下里也说病人多等一会儿根本不是偷懒是怕出事担责任拿不到钱啊！所以现在很多医生开始呼吁搞年薪制，把收入预期稳住就行了，不求一夜暴富至少别让博士毕业的人对着3400块钱的工资条发愁才好呢！ 对了还有个事儿值得注意一下啊，这位河南的医生没有公开说明医院降薪的依据也没有征求我们一线意见就直接这么搞出来了。 最后我想跟大家说个事儿：北京上海那边有几家医院已经明确表态到2025年临床绩效不能低于总盘子的65%了呢！可是现在你看技术进步带来的成果都被这些行政人员拿走了却要减了我们这些干活人口粮！ 说实话看到博士毕业月薪3000元硕士一半找不到工作这种情况真的很让人揪心啊！这不仅仅是医生个人的悲哀更是整个医疗体系给我们发出了一个预警信号！ 所以大家都好好看看还有多少家医院行政是临床两倍以上的吧？