虽然很多失业的80后，他们在2026年已经找工作了很长时间了，可是依然找不到工作。我们80后的人会被社会给“抛弃”，把现在找工作当做一种困难。等到2026年，找工作时却会被嫌弃年龄太大了。慢慢变成了找一些维持生活的工作了。我的一个同事，她生于1985年，已经给同一家公司干了14年了。刚进去的时候从一个小小文员就给做起，后来慢慢升职到了业务客服主管的位置。她所在的公司的效益却慢慢缩水了。公司采取了几批人员优化的措施来应对困境，这次优化中她是第三批人选给优化掉的。我当时还想她这个经验丰富的人去重新找份工作应该不是很难吧，结果呢被现实打了脸啊。现在每一个岗位几百个人在竞争啊，本科毕业生、有经验的人、还有年轻有为的也都有学历又有经验人呢。 开始的时候她还想拿一万五以上工资，结果呢找了一个多月发现在一些招聘广告上写着一万五以上工资可是去了就知道工资根本就不是这样得呢万把块钱。当然真正能不能拿到这是个未知数就看你表现怎么样了。 半年多时间过去了还是没有结果，刚开始她想保持自己原来标准一直要求高一点的薪水呢，后来把薪水要求降低了一个万八千六千最后五六千结果没有一家公司要她去上班呢不是因为她要的薪水太高啦也不是因为经验不足而是因为她年纪太大了啊公司们认为四十岁的人思想固执不好管理还经常请假呢所以更倾向于选择年轻听话能接受无条件加班还有创新能力强些些孩子啊现在再想找到一份好的工作太难了啊那些好岗位已经都被有背景占据着呢还要跟90后还有00后这些年轻人竞争哦那些00后年轻人要薪水低还能接受加班无任何条件一心一意工作还没有家庭这些琐事烦扰让我们也感到无奈啊我们80后真的是上不上下不下啊年轻时候努力打拼好不容易爬上管理层现在到了中年大环境变化让生活都被打乱却还得继续面对生活啊毕竟无法改变环境我们只有靠实力体力吃饭踏踏实实寻找新出路吧加油每位中年人哦