2月8日，滨州市足球协会召开2025年度工作会议。中国足协裁判员讲师陈楠、市足协领导班子、裁委会成员、教练员代表、各足球俱乐部负责人、县区足协代表等参加会议。会议总结了过去一年全市足球工作，分析了存的突出问题，并对2026年重点工作进行了部署。 当前滨州足球在快速发展中仍面临三上短板。一是青训"普及"与"提高"的衔接还需顺畅，校园足球参与度上升，但精英化培养、跨学段连续训练和规范竞赛体系仍需加强。二是赛事增加的同时，竞赛标准化、运营专业化、赛风赛纪和裁判保障能力面临更高要求。三是资源分布不均，部分县区场地供给、教练员储备、俱乐部梯队建设上与群众需求存在差距，社会力量的组织化程度有待提升。 这些问题与发展阶段密切涉及的。过去一年，滨州足球在"政府引领、社会参与、普及提升、久久为功"的思路下多点突破，参与人群快速扩大、竞赛活动密集开展，客观上对场地设施、人才队伍和管理体系提出了更高标准。同时，青训人才培养周期长、投入大，需要稳定的制度供给与可持续的竞赛链条；赛事品牌要形成影响力，也需要市场化运营能力、规则体系与专业人才的长期积累。 尽管存在短板，2025年滨州足球的阶段性成效为后续发展打下了坚实基础。青训上，依托校园足球改革推进"普及+提升+竞技+精英"一体化模式，中小学足球课程覆盖面持续扩大。第十届"市长杯"校园足球联赛吸引77支中小学代表队参赛，全年青少年赛事活动百余场，一批学生入选省级以上梯队，多所学校足球特长生通过体育单招进入本科高校。赛事方面，滨州市足球超级联赛完成赛季竞逐，9家俱乐部、300余名运动员参与，县域、五人制等项目省级赛事中取得佳绩，企业联赛等探索也在推动体育与产业文化互动。保障上，足球公园等场地设施逐步完善，为常态化开展"周周有比赛、月月有活动"提供了硬件支撑。足球正从"赛事热"向"体系强"迈进。 会议提出，2026年作为"十五五"规划开局之年，滨州足球将坚持"稳定提升、守正创新"，在四个上聚焦发力。 一是深耕青训体系。筹建滨州市青训中心，完善"市—县"两级青训网络，把科学训练与技术提升贯穿训练全过程，强化与省内外高水平青训机构合作，推动青少年人才规模化培养与精英化拔高并行，打通从校园到俱乐部、从县区到市级的平台通道。 二是健全赛事运行机制。持续做强"滨超联赛""市长杯"等本土品牌，推动赛事组织标准化、竞赛秩序规范化，完善校园足球与社会足球相互衔接的竞赛体系，积极承接更高规格赛事活动，以赛促训、以赛育人、以赛聚人。 三是强化人才队伍建设。以教练员、裁判员培训为抓手，完善评价、选拔与激励机制，提升专业人才供给质量与稳定性；同步强化赛风赛纪与安全管理，提升赛事公信力与社会认可度。 四是厚植足球文化底蕴。推动足球进社区、进乡村、进企业，拓展参与场景与服务半径，形成更广泛的社会支持网络，让足球成为群众可参与、可持续的生活方式。 与会人士认为，随着青训中心建设、品牌赛事升级和人才队伍提质等举措落地，滨州足球有望在"普及面更广、竞技水平更稳、人才通道更畅、社会参与更强"上形成可复制的城市样本。下一步关键在于坚持长期主义：既要在短期用赛事与活动提升热度，更要在中长期用制度与体系沉淀能力，推动足球事业与教育、文化、产业协同发展，实现从"有比赛"向"有体系、有文化、有后备"的转变。
作为地方足球改革的样本，滨州的实践印证了系统谋划与持之以恒的重要性。当青训根基不断夯实、赛事品牌渐成体系，这座黄河三角洲城市正以更具韧性的发展姿态，为中国足球基层探索提供新的解题思路。随着"十五五"规划重点项目落地，滨州足球的绿茵场有望书写更多具有示范价值的故事。