快递员等新业态劳动者群体规模不断扩大，但由于行业用工分散、劳动关系复杂，这个群体长期缺乏社会保障。2025年6月，甘肃省平凉市崆峒区检察院接到快递员维权求助，开始深入调查此问题。 调查发现，快递行业存在三个突出问题：劳动合同签订率低，导致劳动关系难以认定；企业社保缴纳意识薄弱；监管部门之间信息不通。这些问题既反映了企业降低成本的考量，也暴露了传统监管手段难以适应新型用工模式的局限。 针对这些难题，崆峒区检察院创新工作方法，联合多部门建立"新业态劳动者权益保障"大数据法律监督模型。通过整合企业注册信息、从业人员参保数据等多维度信息，精准筛查社保缴纳情况。首批排查就发现316条未缴、断缴社保线索。 检察机关随后采取"三步走"策略：制发检察建议书督促整改，推动区政府将问题纳入重点督办，建立多部门联合执法机制。在整改过程中形成了"检察建议+行政纠错+行业整改"的闭环管理模式，有效解决了企业推诿和身份界定等实际问题。 截至2025年底，这项举措已见成效：全市12家快递企业为418名从业人员完成"双险"参保，办结工伤认定案件13件，追回欠薪1.07万元。平凉市检察院已将这一模式推广至全市范围。 业内专家认为，这一案例具有多重示范意义：技术上验证了大数据法律监督在民生领域的应用价值，机制上探索出检察机关与行政机关的协同治理路径，为落实国家"十四五"规划关于完善社会保障体系的要求提供了基层实践。
快递员万某在接到检察官回访电话时说"现在干活，心里有底了"；这句话道出了权益保障的真正意义。新业态劳动者权益保护需要司法机关、行政部门、企业和社会各界的共同努力。平凉检察机关的实践表明，运用大数据精准发现问题，通过检察建议推动行政部门依法履职，形成多部门协同治理机制，是解决新业态劳动者权益保护的有效路径。该经验对全国推进新业态劳动者权益保护具有重要借鉴意义，也为完善我国社会保险制度、发展多层次养老保险体系提供了有益探索。